1- Tenue de comptabilité et des déclarations fiscales:
(Offre portant sur la phase de démarrage des activités)

Nos prestations de tenue comptable pour une société nouvellement créée comprennent :

Passation des écritures et tenue de journaux (Journal banque, Journal caisse, Journal paie, Journal achats, Journal ventes, Journal des opérations diverses (OD) et de régularisations)
Justification des soldes
Tenue du grand livre et de la balance générale
Contrôle et vérification de la comptabilité
Déclarations fiscales (TVA)
Suivi des comptes fournisseurs
Suivi des états de rapprochement bancaire
Suivi des fiches immobilisations et amortissements

Nos honoraires pour cette prestation s’élève à :

300 dirhams hors taxe par mois (30 € par mois)

2. Etablissement du bilan correspondant au 1er exercice :

Il comprend :

Nos honoraires pour cette prestation s’élève à

3. Elaboration du procès verbal d’assemblée générale ordinaire d’approbation des résultats :

Nos honoraires pour cette prestation s’élève à

NOS HONORAIRES POUR LA CONSTITUTION D’UNE SOCIETE:

SUIVI SOCIAL.

3.1- TACHES COURANTES :

Déclaration d’ouverture de l’établissement auprès du ministère du travail
Elaboration de contrats d’embauche conformes à la législation du travail au Maroc (concernant les employés marocains)
Traitement de la paie et édition des fiches de paie
Tenue du livre de paie
Tenue du livre des congés payés
Déclarations mensuelles des charges sociales patronales et salariales (CNSS, AMO, IR)*
Suivi et calcul des heures supplémentaires
Mise à jour des dossiers du personnel (cartes de travail nouveaux et anciens recrus, modification de la situation familiale…)
Suivi des dossiers maladie et accident de travail
Suivi des absences diverses à l’occasion de : Mariage – Naissance – Décès – Circoncision – Opération chirurgicale
Etablissement des attestations de travail
Calcul et rédaction des soldes de tout compte

3.2- TACHES SPECIFIQUES :

Suivi des litiges et règlement des conflits : En cas de litiges individuels ou collectifs, nous interviendrons auprès de l’inspection de travail et/ou tribunaux pour représenter votre société et défendre ses intérêts.
Organisation des élections des délégués du personnel : Obligatoire dans toute entreprise employant un minimum d’effectif de 10 salariés dont l’embauche est confirmé après la période d’essai.
Licenciement individuel ou collectif : en cas de licenciement nous interviendrons pour veiller à l’application du code de travail. Nous agirons également en amont pour appliquer les sanctions disciplinaires (avertissements – blâmes) et déterminer les fautes graves.

3.3- CONTRAT FUTUR RESIDENT :

Elaboration du contrat de travail d’étranger et démarches administratives y afférentes.
Assistance à l’obtention de la carte de séjour.

Nous contacter

N’hésitez pas à nous contacter: nous sommes à votre disposition. Ensemble, nous nous efforcerons de répondre à vos besoins.

Mr EL ABER MOHAMED ( Tel : 0033751165949 France et 00212674738842 maroc )

Contacter : Mr : MEMDOUH KARIM ( Tel 00212661222379 )
E:mail Memdouhkarim@gmail.com